Plan de soutien jeunes

La précarité chez les jeunes est une réalité, encore plus aujourd’hui avec les mesures sanitaires qui privent beaucoup d’entre eux d’un emploi, d’une formation ou d’un stage dans le cadre de leur parcours scolaire ou professionnel. Travailler est pourtant la seule solution pour certains de faire face à leurs besoins primaires (loyer, factures, alimentation, mobilité…).
Selon les règles que l’Assemblée Départementale a déjà adoptées, les jeunes Saône-et-Loiriens peuvent bénéficier des dispositifs d’aide et de secours du Département : aides aux familles, aides au titre de leur parcours en insertion professionnelle, secours d’urgence, fonds d’aide aux jeunes, Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL) qui permet l’accès ou le maintien dans le logement par l’octroi d’aides financières et/ou la mise en place de mesures d’accompagnement social individualisé.
Malgré les mesures déjà prises, il faut pallier l’urgence et anticiper les difficultés sociales à venir, notamment une augmentation plus importante du nombre de bénéficiaires du Revenu de solidarité active que le Département a déjà pris en compte dans son budget 2021. D’autres mesures sont à présent envisagées.

DEUX MESURES PHARES DEDIÉES DIRECTEMENT AUX JEUNES

1. ÉLARGIR TEMPORAIREMENT, JUSQU’AU 31 DÉCEMBRE 2021, LE RÈGLEMENT DU FONDS D’AIDE AUX JEUNES POUR MIEUX RÉPONDRE À LEURS BESOINS.

Le Fonds d’Aide aux Jeunes (FAJ) a pour objectif de soutenir financièrement les jeunes en situation d’insertion en répondant à un besoin lié à leur insertion sociale ou professionnelle. Il s’adresse habituellement aux jeunes âgés de 18 à 25 ans révolus de nationalité française ou européenne, ou titulaire d’un titre de séjour en cours de validité, et aux étudiants de moins de 26 ans.

À compter du 15 avril et jusqu’au 31 décembre 2021 ce fonds s’adressera
  • aux jeunes de 16 à 30 ans
  • à tous les étudiants de 18 à 30 ans
Ce qui change (jusqu’au 31 décembre 2021)
  • Le quotient familial :
    aide totale ou partielle pour un QF inférieur ou égal à 290 € (initialement 250 €) aide partielle pour un QF supérieur à 290 € et inférieur ou égal à 390 € (initialement 250 € et 350 €)
  • Le plafond des aides versées 2 000 € (initialement 1 500 €)
  • La revalorisation des montants des aides financières
  • Une aide financière pour les jeunes en situation de handicap

Toutes les informations sur le dépôt des dossiers seront disponibles prochainement sur cette page

2. ACCUEILLIR DES JEUNES SAÔNE-ET-LOIRIENS EN PLUS AU SEIN DES SERVICES DU DÉPARTEMENT

Afin de répondre à des besoins temporaires (accroissement d’activité, besoin saisonnier), la collectivité recrute 50 jobs d'été supplémentaires. Ces emplois sont répartis dans l’ensemble du département, dans les maisons des solidarités, dans les structures départementales et dans les différents services de la collectivité.

La campagne de recrutement pour les jobs d'été est terminée depuis le 15 avril.

Pour soutenir le mode d’insertion professionnelle qu’est l’apprentissage et mieux faire connaître ses métiers, la collectivité augmentera le nombre de postes d’apprentis dès la rentrée 2021. 

  • + 10 apprentis dès septembre 2021, soit 60 postes au total 

Les offres d'apprentissage seront disponibles prochainement dans la rubrique Emploi sur www. saoneetloire71.fr et relayées sur les réseaux sociaux du Département.

MESURE DEDIÉE AUX COMMUNES

ACCOMPAGNER LES COMMUNES QUI SE MOBILISERONT POUR RECRUTER DES JEUNES PENDANT LA PÉRIODE ESTIVALE 2021

Les communes de Saône-et-Loire recrutent régulièrement des emplois saisonniers pendant l’été. Le Département souhaite dynamiser le recrutement des jeunes Saône-et-Loiriens de 18 à 30 ans au sein des communes pour inciter la création d’emplois supplémentaires.
Le Département financera aux communes qui en feront la demande jusqu’à 3 postes, à condition que l’un des 3 postes concerne un jeune en situation de handicap (RQTH, dossier MDPH).

Deux objectifs :

  • permettre aux jeunes d’avoir un contrat de travail de 1 mois cet été à proximité de chez eux
  • permettre aux collectivités locales d’augmenter leurs effectifs pendant la période estivale.

Les candidatures des communes devront être déposées avant le 30 juin 2021. 
Cliquez ici pour déposer votre demande.