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Infirmier(ière) coordinateur(trice) d'appui - 0,80 ETP (H/F)

L'association «  PTA71  », issue de la fusion de 8 structures en 2018, s'appuie sur les compétences et la proximité des 8 équipes d'origine pour porter le «  Dispositif d'Appui à la Coordination  » (DAC) de Saône-et-Loire et d'autres activités (ex : télémédecine).

 

Notre mission principale :

Améliorer le parcours des personnes concernées et soutenir les professionnels(elles)de santé, sociaux et médico-sociaux impliqués(ées) en coordonnant des situations individuelles de santé complexes, sans distinction d'âge, de handicap, ni de pathologie ; répondre aux demandes d'information et d'orientation des personnes et de leurs aidants.

 

Dans ce contexte, l'IDE Coordinateur(trice) d'appui assure le lien entre le patient, son entourage, les acteurs des secteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux, en ville et en établissement.

Il/elle exerce sa fonction en cohérence avec les missions du DAC 71, conformément aux textes officiels, dans le respect des personnes, de leur dignité, de leur intimité et de la confidentialité.

 

Missions principales :

- Coordonner les parcours de santé complexe

- Analyser la demande du professionnel ou tout autre demandeur

- Réaliser l'évaluation multidimensionnelle du patient (médicale et psycho-sociale)

- Elaborer avec la personne et son entourage le Plan Personnalisé de Coordination en Santé en tenant compte des évaluations et des interventions déjà en place en lien avec le médecin traitant et les autres professionnels

- Assurer la mise en œuvre et/ou le suivi du PPCS

- Alimenter le dossier de coordination du patient, en particulier e-TICSS, avec ou sans l'aide de l'assistant(e) de coordination.

 

Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi avec souplesse sur l'aménagement des horaires.

 

Primes mensuelles à ajouter au salaire brut :

- Complément métier 183 € brut

- Prime décentralisée égale à 5 % du salaire brut

- Mutuelle familiale entreprise prise en charge à 60 % par l'employeur

 

Accord d'entreprise pour un temps plein :

- Annualisation du temps de travail sur la base de 1561 heures au lieu des 1607 heures légales

- 27 jours de congés

- 2 jours de télétravail maximum par semaine possible en fonction du temps de travail et de la répartition de celui-ci, pour tout salarié justifiant de 3 mois d'ancienneté

- Compte épargne temps sous conditions.

 

Mise à disposition de matériels : Ordinateur portable, téléphone de service, véhicule de service partagé avec l'équipe

Abonnement de transport pris en charge à 50 %

 

Poste basé sur Paray-le-Monial.

 

Poste en CDI à hauteur de 0.50 ETP + 0.30 ETP en avenant complément d'heures pour remplacement partiel d'un salarié.

Type de contrat : CDI

Salaire : Mensuel de 1747 Euros sur 12 mois

Publié sur Pôle emploi le  - Mise à jour sur Pôle emploi le 

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