Catégorie A, Médico-sociale, Mâconnais-Clunisois

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (PV-2020-113)

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DRHRS

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Placé.e sous l’autorité hiérarchique du directeur ou de la directrice adjointe aux Ressources humaines et des relations sociales, et en relation étroite avec le médecin de prévention, la conseillère sociale des personnels et le service coordination et accompagnement des risques professionnels, vos principales missions seront les suivantes :


Prévention des risques psychosociaux :

  • Repérer et analyser les risques psychosociaux dans l’environnement de travail,
  • Participer à la démarche d’évaluation globale,
  • Sensibiliser et former les agents et l’encadrement à la prévention des risques psychosociaux,
  • Contribuer à l’élaboration du document unique en lien avec le CHSCT.

Accompagnement individuel et collectif des agents :

  • Accompagner les transitions professionnelles, la reprise d’activité, l’anticipation des mutations des missions, des modalités de travail et de l’organisation
  • Conseiller et accompagner la transformation des organisations et des postes de travail,
  • Participer à la prise en charge individuelle et/ou collective en cas d’événement difficile, interventions post-traumatiques en cas de situations de violence externe (agressions verbales ou physiques, incivilités, menaces, catastrophes…) et de situations de crises internes (décès, accident grave, suicide,…)
  • Participer à la cellule de signalement des RPS
  • Développer des actions de formation, en faveur de la qualité de vie au travail (accueil du public, lutte contre les addictions, prévention et résolution des conflits, communication non violente, diffusion des usages numériques…)
  • Réaliser des entretiens individuels et des prestations de bilan ou d’orientation professionnelle, proposer des outils,
  • Proposer des mesures d’accompagnement spécifiques (orientation, médiation, coaching …)

Etude de poste :

  • Analyser un poste de travail en s’appuyant sur des méthodologies et démarches cliniques en psychologie,
  • Réaliser des enquêtes quantitatives ou qualitatives sur les situations de travail et les restituer en étant force de proposition

 

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