Hospitalisation à Domicile
Qui sommes-nous?
Acteur majeur de l'économie sociale de Franche-Comté, Mutualité Française Comtoise propose sur une quarantaine de sites des services de soins et d'accompagnement mutualistes (SSAM) dont 5sites d'HAD.
Favoriser l'accès à des soins de qualité et de proximité pour tous est la priorité absolue de MFC.
Le développement de l'Hospitalisation A Domicile répond à une volonté de respect du cadre de vie du patient, de son autonomie, et une recherche d'adéquation entre les moyens, les ressources et les besoins. La prise en charge en HAD apporte aux patients bien-être, confort physique et psychologique et leur évite l'isolement psychosocial.
L'Hospitalisation A Domicile est un établissement de santé à part entière qui permet la prise en charge de tous types de pathologies, quel que soit l'âge des patients. Comme tout établissement sanitaire, il est soumis aux mêmes contraintes réglementaires (financement, autorisations, certification, continuité des soins, droits des patients, sécurité, vigilances et hygiène...).
Pourquoi recrutons-nous ?
L'accroissement exponentiel des demandes de prises en charge de patients nécessite le renforcement de nos équipes.
Les soins sont coordonnés par un médecin au sein d'une équipe soignante pluridisciplinaire.
MISSIONS PRINCIPALES
Participer au développement et à la communication autour de l'HAD;
Promouvoir activement l'image et les missions de l'HAD au travers des actions de communication (avec les différents services et le siège social);
Développer la connaissance et la maîtrise des différents territoires d'interventions de l'HAD et les bons interlocuteurs sur les territoires;
Recueillir et transmettre tous les éléments nécessaires au projet de prise en charge des patients afin d'assurer une continuité optimale avec les services de soins des établissements adresseurs;
Assure la liaison entre les établissements pourvoyeurs et l'HAD;
Collaborer avec les directeurs d'EHPAD pour améliorer l'offre de soins de l'HAD aux EHPAD
PROFIL SOUHAITÉ
Sensibilité accrue pour la communication et le travail en réseau
Maitriser le modèle médico-économique de l'HAD
Autonomie et réactivité
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de plusieurs avantages sociaux :
- Complémentaire santé prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 62% pour le salarié
- Titres restaurant
- Véhicule de service
- Prime annuelle
- Participation aux frais de transport en commun à 50%
- CSE
- Plan d'épargne entreprise
- Prime d'assiduité mensuelle à partir de 6 mois d'ancienneté
Notre structure offre aussi des possibilités d'évolution via des formations.
