Hospitalisation à Domicile
Qui sommes-nous?
Acteur majeur de l'économie sociale de Franche-Comté, Mutualité Française Comtoise propose sur unequarantaine de sites des services de soins et d'accompagnement mutualistes (SSAM) dont 5sites d'HAD.
Favoriser l'accès à des soins de qualité et de proximité pour tous est la priorité absolue de MFC.
Le développement de l'Hospitalisation A Domicile répond à une volonté de respect du cadre de vie du patient, de son autonomie, et une recherche d'adéquation entre les moyens, les ressources et les besoins. La prise en charge en HAD apporte aux patients bien-être, confort physique et psychologique et leur évite l'isolement psychosocial.
.L'Hospitalisation A Domicile est un établissement de santé à part entière qui permet la prise en charge de tous types de pathologies, quel que soit l'âge des patients. Comme tout établissement sanitaire, il est soumis aux mêmes contraintes réglementaires (financement, autorisations, certification, continuité des soins, droits des patients, sécurité, vigilances et hygiène...).
Pourquoi recrutons-nous ?
L'accroissement exponentiel des demandes de prises en charge de patients nécessite le renforcement de nos équipes.
Les soins sont coordonnés par un médecin au sein d'une équipe soignante pluridisciplinaire.
MISSIONS PRINCIPALES
Prendre contact avec tous les Infirmiers(ères) libéraux(ales) (IDEL) et les Kinésithérapeutes libéraux (KINEL) pressentis pour une PEC mixte
Négocier et rédiger les lettres de missions et annexes à la PEC
Contrôler l'adéquation entre les missions définies et les factures des IDE/KINEL
Tenir à jour quotidiennement le tableau des engagements IDEL/ KINEL
Gérer les relances lettres de mission et réception des factures
Entretenir de bonnes relations avec l'ensemble des IDEL/KINEL du territoire
Avoir une bonne maitrise des tables de cotations IDEL/KINEL
Avoir une bonne connaissance en coordination HAD
Savoir gérer les conflits avec les IDEL/KINEL et accepter les déplacements sur notre territoire
Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique
Participe au management de la qualité et de la gestion des risques de l'entreprise
PROFIL SOUHAITÉ
Infirmier(ère) de formation
Fort sens relationnel et exemplarité
Sens du travail en équipe, adaptabilité, capacité d'analyse et respect de la confidentialité sont les qualités attendues pour ce poste
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de plusieurs avantages sociaux :
- Complémentaire santé prise en charge par l'employeur à hauteur d'environ 62% pour le salarié
- Titres restaurant
- Véhicule de service
- Prime annuelle
-Participation aux frais de transport en commun à 50%
- CSE
- Plan d'épargne entreprise
-Prime d'assiduité mensuelle à partir de 6 mois d'ancienté
Notre structure offre aussi des possibilités d'évolution via des formations.
