Catégorie B, Administrative, Mâconnais-Clunisois

CHARGE OU CHARGEE DE DEVELOPPEMENT DE L'OFFRE DE FORMATION (PV-2021-024)

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Direction des ressources humaines et des relations sociales

Publié le

Placé(e) dans l’organisation actuelle au sein du pôle développement RH, en lien étroit avec la psychologue du travail, vous travaillerez sur les 2 missions principales suivantes :

  • Structurer le projet d’Ecole de formation interne (EFI) pour proposer aux agents, managers, ou équipes une offre simplifiée et globale de formation, allant de l’accueil d’un nouvel agent à son départ de la collectivité :
  • Formaliser l’existant en la matière,
  • Effectuer des recherches sur des expériences et pratiques similaires et examiner leur transférabilité dans la collectivité,
  • Organiser le suivi des agents, managers ou équipe accompagnés par le biais de l’EFI,
  •  Identifier les capacités de formation mobilisables en interne et en externe existantes ou potentielles,
  • Rechercher sur le marché de la formation et de l’accompagnement individuel, les offres correspondant aux besoins non couverts.
  • Structurer l’offre d’accompagnement auprès des divers publics : coaching, médiation, co-développement, tutorat, mentorat… :

Recenser les besoins de formations ou d’accompagnement individuels ou collectifs.

  • Rédiger les marchés publics de formation et d’accompagnement,
  • Réaliser le suivi et l’évaluation des différentes actions mises en place.

 

  • PV-2021-024_CHARGE_OU_CHARGEE_DE_DEVELOPPEMENT_DE_L_OFFRE_DE_FORMATION.pdf (.pdf, 427,9 Ko)

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