Insertion, Solidarités
Signature des premiers contrats de coopération avec les EPCI
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André Accary, président du Département de Saône-et-Loire et Christine Robin, vice-présidente chargée de l’insertion sociale et professionnelle, ont signé ce mercredi 9 novembre les premiers contrats de coopération avec les collectivités locales qui doivent permettre, à terme, à 1 000 bénéficiaires de remettre un pied dans la vie active.
Dans le cadre de sa stratégie départementale en faveur des bénéficiaires du Revenu de solidarité active (RSA), le Département de Saône-et-Loire doit pouvoir s’appuyer sur les collectivités locales. Après les nombreuses rencontres engagées sur le terrain lors du premier semestre 2022, l’heure est à l’officialisation des engagements. Mercredi 9 novembre, le président Accary et sa vice-présidente Christine Robin ont signé avec quatre présidents du secteur Mâconnais-Clunisois-Tournugeois ces conventions qui engagent ces collectivités à apporter des solutions à ce qui empêche les bénéficiaires du RSA de reprendre une activité professionnelle.
Pour rappel, le dispositif « RSA…ou comment Rebondir en Surmontant les obstacles ou les freins pour Accéder à l’emploi » a été voté à l’Assemblée départementale de décembre 2021 dans un double objectif : permettre aux bénéficiaires du RSA un retour à la vie active et répondre aux besoins des entreprises locales.
- D’un côté, 70% des bénéficiaires sont concernés par le retour à l’emploi mais les difficultés persistent : problématiques pour se déplacer (pas de permis ou de voiture), de contraintes familiales (garde d’enfants, familles monoparentales), de logement, de difficultés financières, d’absence ou de méconnaissance des outils numériques qui les privent de certains services publics et de formations.
- De l’autre, le Département veut saisir l’opportunité de la reprise économique (plus de 13% du chiffre d’affaires des entreprises de Saône-et-Loire) pour favoriser le retour à l’emploi des bénéficiaires RSA en s’appuyant sur les entreprises qui recrutent en ciblant des métiers qui ne nécessitent pas un parcours de formation très long.
Afin de trouver des solutions rapides à la fois pour les BRSA et les entreprises, le Département de Saône-et-Loire a choisi de s’associer aux collectivités locales (communes, communautés de communes et d’agglomération, syndicats intercommunaux), acteurs essentiels de proximité qui ont une meilleure connaissance des enjeux et des partenaires locaux.