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Emplois d'avenir

Le Département de Saône-et-Loire s’est engagé au côté de l’État pour faciliter l’accès à un emploi durable pour les jeunes, en contribuant à la création de 100 emplois d’avenir sur le territoire en 2013.

Au regard du succès de ce dispositif, un nouvel engagement de 20 emplois
d’avenir supplémentaires a été voté pour 2014.

La politique volontariste des emplois d'avenir vise à soutenir financièrement l'employeur pour professionnaliser et accompagner le salarié, en particulier en matière de tutorat et de formation, en vue d'une pérennisation du poste au sein de la structure.

Dès la création du dispositif Emplois d'avenir, le Département de Saône-et-Loire s'est étroitement impliqué aux côtés de l'État. Il a aidé à la création de 50 emplois d'avenir au sein de collectivités territoriales et de structures associatives et a soutenu 30 postes en faveur de jeunes bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) dans le cadre de la convention annuelle d'objectifs et de moyens (CAOM) 2013 pour l'ensemble des contrats aidés.

103 dossiers ont été instruits pour un total de 50 postes cofinancés par le Département en décembre 2013, dont 54 % au sein des collectivités locales et 67 % en faveur des jeunes d'un niveau inférieur ou égal au CAP-BEP. Par ailleurs, 9 emplois d'avenir ont été signés en faveur de jeunes bénéficiaires du RSA.

CONDITION PRÉALABLE

Obtenir l’accord de l’État pour la création d’un emploi d’avenir (cf : document Cerfa)

ÊTES-VOUS CONCERNÉS ?

  • Associations à but non lucratif dans les domaines de l’économie sociale et solidaire, du développement durable, de la filière numérique, du tourisme, de la culture et du sport,
  • Communes de moins de 5 000 habitants,
  • Intercommunalités de moins de 10 000 habitants.


VOTRE RÔLE

  • Offrir l’opportunité à un jeune d’accéder à un emploi par le biais d’un CDI ou d’un CDD de 1 à 3 ans, à temps plein.
  • Le former en lui transmettant des connaissances et des savoir-faire,
  • L’accompagner pour lui donner les clés de sa réussite professionnelle.


LES CRITÈRES DE RECRUTEMENT

Un jeune âgé de 16 à 25 ans ; jusqu’à 30 ans pour les travailleurs reconnus handicapés :

  • sans diplôme,
  • titulaire d’un CAP/BEP, en recherche d’emploi depuis au moins 6 mois au cours des 12 derniers mois.


LE SOUTIEN DU DÉPARTEMENT

Soutien financier pour une durée de 3 ans à hauteur 50% du reste à charge après déduction de l’aide de l’État, soit une participation forfaitaire annuelle de 3 300 euros.

Contact

  • Direction de l'insertion et du logement social
    Tél : 03 85 39 56 30
    Courriel : dils@cg71.fr